Ответственность

Корпоративная ответственность

Активное восприятие общественной ответственности — часть самосознания и нашей корпоративной культуры.
Мы твердо убеждены, что честность, бережное отношение к окружающей среде и социальная ответственность
не противоречат успеху нашей компании.

Fair Wear Foundation Logo

Brand Performance Check 2017 (Контроль эффективности торговой марки 2017)

Фонд в поддержку честного производства одежды Fair Wear Foundation отметил вклад компании Jack Wolfskin в создание безопасных и справедливых условий труда и обеспечение социальной защиты работников в нашей мировой системе поставок. По результатам проверки эффективности бренда (Brand Performance Check) в 2017 году фонд снова присвоил нам наивысший статус — статус лидера.

смотреть сейчас

Social Report 2013/2014

Отчет по социальным вопросам 2014/2015 г.

Отчет по социальным вопросам детально знакомит общественность с нашей стратегией устойчивого развития, обеспечивая более высокую прозрачность бизнеса. В нем мы рассказываем о цепочке создания продукции и о совместной с поставщиками социальной деятельности нашей компании как признанного бренда.

смотреть сейчас

Защита окружающей среды
Социальная ответственность
Дизайн изделий

У нас дома

Возобновляемая энергия

100 % экологически чистая электроэнергия и фотоэлектрические энергоустановки

В марте 2008 года мы начали последовательно переводить наше энергоснабжение на 100-процентную экологически чистую электроэнергию. Наряду с сокращением энергопотребления мы уделяем внимание использованию возобновляемой энергии, получаемой, например, с помощью фотоэлектрических установок, установленных на наших производственных площадках в Идштайне и Ной-Вульмсторфе.

  • 03/2008: начало перехода на экологически чистую электроэнергию.
  • 07/2012: все производственные площадки в Германии/Австрии и Швейцарии получают исключительно экологически чистую электроэнергию.

Биологическое разнообразие

Мы поддерживаем биологическое разнообразие видов

Мы вернули в хозяйственный оборот территорию компании и часть ее преобразовали в яркий луг с полевыми цветами. На территории фирмы есть дома для насекомых, скворечники и гнезда, поилки и ванночки для птиц.

Вместе в рабочей группой «Цветущий Идштайн» мы озеленили щебеночный слой кругового перекрестка перед территорией компании. Теперь растения, традиционные для данного типа почвы, обеспечивают питание для пчел, шмелей, бабочек и мотыльков и обогащают образ города еще одной разноцветной областью обитания.

Кроме того, мы большое значение уделяем тому, чтобы на клумбах и газонах принципиально не использовались никакие гербициды, а только биологические органические удобрения.

  • 03/2008: возвращение в хозяйственный оборот и озеленение большой части территории компании.
  • 04/2012: установка домов для насекомых, скворечников и гнезд, поилок для птиц.
  • 08/2013: озеленение кругового перекрестка.

«Зеленая мобильность»

Экологичная мобильность за счет использования рельсового транспорта, электромобилей, электровелосипедов и служебных велосипедов

В отношении мобильности мы ведем себя настолько сбалансировано, насколько это возможно. Для наших сотрудников, например, это означает, что для служебных поездок по Германии и соседним странам по возможности нужно пользоваться железнодорожным транспортом. Кроме того, с помощью наших систем видеоконференции мы по возможности избегаем авиаперелетов.

Другие меры:

  • электромобили и электровеловиспеды мы заряжаем 100-процентной экологически чистой электроэнергией на своей собственной заправочной станции;
  • наш партнер-такси в Идштайне по нашему желанию использует автомобили на природном газе;
  • в 2014 году в рамках проекта «На работу на велосипеде» фирмы AOK (с нем.: «Общая больничная касса») наши сотрудники преодолели почти 4000 км пути до работы на велосипеде. При этом было сэкономлено 400 кг CO2 и сожжено более 49 000 ккал.

Сбалансированное оформление торговых помещений

Выбор оборудования для магазина по принципу неистощительного использования

При оборудовании наших магазинов мы учитываем, с одной стороны, выбор долговечных природных материалов (например, местная древесина), с другой — использование строительных элементов, пригодных для вторичной переработки и не загрязняющих природу. Кроме того, мы придерживаемся энергосберегающей концепции освещения, обращаем внимание на возможность многократного использования элементов и полностью отказываемся от использования ПВХ (как в покрытиях пола, так и в других строительных элементах).

  • 02/2012: оптимизация оборудования магазина с учетом экологических критериев.

Экологический отчет

Подробный обзор нашей экологической активности

В нашем экологическом отчете 2011/2012 представлена наша многолетняя инициатива касательно ответственного отношения в вопросах охраны окружающей среды.

В нем детально описаны наши достижения в этой области и наши цели на будущее.

На природе во всем мире

Партнерство с системой bluesign® — 100 % bluesign® к 2020 году

С помощью системы bluesign® мы реализуем комплексный менеджмент химикатов с использованием наилучшей на сегодня техники на всех этапах нашей логистической цепочки

С 1 октября 2011 года мы являемся партнером системы bluesign®. Система bluesign® поможет нам обеспечить экологичное производство текстильных изделий, ведь bluesign® с самого начала исключает из производственного процесса опасные для здоровья и окружающей среды вещества. Все технологические операции полностью контролирует независимая сторона, что позволяет обеспечить экологичность и безопасность производства, а также соблюдение самых строгих требований в области защиты потребителей. Таким образом, стандарт bluesign® означает

  • безопасные текстильные изделия,
  • экологичное производство и
  • бережное обращение с ресурсами.

Наша цель: начиная с 2020 года приобретать все используемые материалы и 75 % наших комплектующих (кнопки, застежки-молнии, шнурки и пр.) у производителей, имеющих сертификат bluesign®.

  • 10/2011: Jack Wolfskin становится партнером системы bluesign®.
  • Август 2012 г.: в ассортимент включены первые материалы, имеющие сертификат bluesign®.
  • Февраль 2015 г.: мы можем гарантировать, что 63 % наших производителей-поставщиков материалов (ткани и комплектующие) не используют опасные химикаты, в том числе на предварительных этапах. Еще 14 % поставщиков материалов сейчас находятся на этапе скрининга или введения системы bluesign®.
  • Февраль 2016 г.: две трети материалов, из которых изготовлена одежда нашей летней коллекции 2016, «одобрены bluesign®» и, соответственно, произведены по самым высоким стандартам в области эффективного использования ресурсов, защиты потребителей; контроля выбросов в воду и атмосферу и безопасности труда.

MRSL — экологически чистое производство

Запрет или ограничение применения определенных химикатов в производственном процессе

Сокращение MRSL означает «Manufacturing Restricted Substances List», т. е. список химикатов, которые в производственном процессе использовать запрещается или разрешается только в определенных количествах, поскольку начиная с определенной концентрации эти химикаты могут быть опасными для человека и/или окружающей среды.

Вместе с группой ZDHC (Zero Discharge of Hazardous Chemicals) мы разработали единый список MRSL, чтобы, объединив усилия на рынке всех фирм, организованных в группу ZDHC, оказывать максимально возможное влияние на наших поставщиков материалов и комплектующих.

  • Июль 2014 г.: все поставщики обязаны соблюдать список MRSL группы Zero Discharge of Hazardous Chemicals. Ознакомиться со списком Manufacturing Restricted Substances List ansehen

«Зеленая книга» гарантирует производство товаров без содержания вредных веществ

В «Зеленой книге» изложены наши требования к изделиям, не содержащим вредных веществ

С 2007 года требования компании к ее товарам в части вредных веществ сведены воедино в так называемой «Зеленой книге» (Green Book). Все производители вне зависимости от того, что они производят: готовую одежду, материалы или комплектующие — обязаны соблюдать эти требования.

Минимальные требования, лежащие в основе нашей «Зеленой книги», основаны на международных законодательных нормах, например на директиве REACH и стандартах bluesign®-Standard и Öko-Tex® Standard 100.

Чтобы гарантировать соблюдение этих требований, мы составили комплексную программу тестирования, реализуемую независимыми и аккредитованными лабораториями в Германии.

  • Апрель 2007 г.: «Зеленая книга» становится неотъемлемой частью деловых отношений со всеми поставщиками
  • 08/2018: Август 2018 г.: публикация обновленных требований в части вредных веществ в «Зеленой книге — 2018» смотрите здесь

Отказ от пер- и полифторированных химических веществ — мы идем дальше.

Отказ от использования химических веществ на основе фтора — уже решенное дело. Мы стремимся полностью достичь этой цели до 2020 года.

ПФУ (перфторуглероды) придают верхнему материалу (например, курток или брюк) масло-, грязе- и водоотталкивающие свойства. К сожалению, сегодня уже известно, что некоторые представители этой группы химикатов являются токсичными (ядовитыми), стойким (неразлагаемыми) либо биоаккумулятивными (накапливающимися в организме) веществами.

Если какое-то вещество вызывает сомнения, мы предпочтем перестраховаться, чем потом жить с осознанием того, что мы навредили человечеству или планете. Поэтому в 2012 году мы приняли решение к 2020 году исключить все ПФУ из наших товаров.

Еще в 2009 году мы начали исключать из своих товаров перфтороктановую кислоту (ПФОК) (также относится к ПФУ). Хотя на тот момент это вещество еще и не было запрещено на законодательном уровне, его безопасность начинала вызывать сомнения.

Переход на изготовление водоотталкивающих пропиток без содержания ПФУ идет полным ходом. Чтобы получить безупречные и гарантированно безопасные пропитки для наших изделий, мы сделали эту задачу главной для нашего отдела инноваций.

  • Январь 2009 г.: принято решение об отказе от С8 и ПФОК.
  • Сентябрь 2012 г.: принято решение об отказе от использования химических соединений на основе фтора.
  • Февраль 2013 г.: использование исключительно водостойких мембран без содержания ПФУ на основе полиуретана.
  • Август 2013 г.: 50 % всей коллекции одежды Jack Wolfskin не содержат ПФУ. Читать пресс-релиз от 11.12.2013 (https://www.jack-wolfskin.ru/2013-12-11-Fluorchemie.html "Pressemitteilung vom 11.12.2013|external")
  • Февраль 2015 г.: 75 % всей коллекции одежды Jack Wolfskin не содержат ПФУ. Читать пресс-релиз от 24.06.2014 (https://www.jack-wolfskin.ru/2014-06-24-Fluorchemie.html "Pressemitteilung vom 24.06.2014|external")
  • Февраль 2016 г.: на момент выхода летней коллекции 2016 г. 77 % нашей одежды не будут содержать ПФУ. Таким образом, мы достигнем поставленную цель на два года раньше запланированного срока.
  • Февраль 2017 г.: на момент выхода летней коллекции 2017 г. 89 % нашей одежды не будут содержать ПФУ.

Переработанные материалы

Переработанные материалы под строгим контролем

В производстве наших изделий мы все чаще используем переработанные материалы. Чтобы происхождение такого сырья было прозрачным, все компоненты наших изделий, изготовленные из вторичного сырья, сертифицированы на соответствие стандарту Global Recycled Standard (GRS). А для соблюдения предельно допустимых концентраций вредных веществ мы уже сейчас стремимся к тому, чтобы вторичное сырье по возможности было сертифицировано на соответствие требованиям системы bluesign®. Наша цель — с 2020 года использовать исключительно те переработанные материалы, которые имеют сертификат соответствия требованиям системы bluesign®.

Микропластик

Новые знания и решения

Все чаще в наших океанах обнаруживается микропластик. Это мельчайшие частицы пластмасс, которые накапливаются в окружающей нас среде и могут нанести вред экологическим системам и человеку. Усугубляет ситуацию и одежда: при каждой стирке в стиральной машинке из нее вымываются микроволокна. Мы серьезно относимся к этой проблематике и поставили перед собой цель расширять знания по насущным вопросам загрязнения окружающей среды микропластиком и предлагать варианты выхода из сложившейся ситуации. Мы хотим найти решения не только для нас как для компании, но и для всех производителей товаров для активного отдыха — в глобальном контексте.

ZDHC — путь к чистому производству

Наша цель — Zero Discharge of Hazardous Chemicals (нулевой выброс вредных веществ)

В 2012 году мы стали первой компанией — производителем одежды для активного отдыха, которая присоединилась к программе Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC). Цель этого объединения международных компаний-производителей одежды заключается в том, чтобы к 2020 году исключить все опасные химикаты из общей цепочки производства текстиля. Эту амбициозную цель можно реализовать только совместными усилиями промышленных предприятий, надзорных органов и акционеров. Для достижения этой цели мы задействуем все средства.

  • Октябрь 2012 г.: присоединение к программе Zero Discharge of Hazardous Chemicals. Читать пресс-релиз от 18.09.2012 (https://www.jack-wolfskin.ru/2012-09-18-ZDOHC.html "Pressemitteilung vom 18.09.2012|external")
  • Август 2014 г.: проводя регулярные проверки воды на предприятиях наших поставщиков, мы выборочно проверяем, эффективны ли уже внедренные системы и не выбрасываются ли ядовитые химикаты. Эти результаты мы публикуем в общем доступе на нашем веб-сайте цепочки поставщиков Наша цепочка поставщиков

Грузоперевозки — сокращение выбросов CO22

Водные пути вместо воздушных: вызов для логистики

На грузоперевозки для поставки наших товаров приходятся примерно 73 %, т. е. основная часть, всех наших выбросов CO2.

В ходе полной реструктуризации наших закупочных процессов мы изменили все циклы производства и поставки и ввели для наших международных грузоперевозок обязательные экологические нормы, касающиеся выбора транспортных средств и маршрутов.

Основными целями были и остаются максимальная замена воздушных перевозок на морские и оптимизация маршрутов транспортировки, включая доставку со склада до станции и от станции до склада.

Прозрачность данных о поставщиках материалов и комплектующих

Полная прозрачность повышает доверие

Нам нечего скрывать, поэтому в 2014 году мы решили не только публиковать данные о наших прямых поставщиках, но и рассказывать о предшествующих этапах производства на нашем веб-сайте.

Для лучшего понимания поставщики были разделены на три категории: «новаторы», «с рационализаторским потенциалом» и «в начальной стадии». Это позволяет прослеживать динамику и делать наши цели bluesign® понятными и измеримыми.

Наша цепочка поставщиков

  • Июль 2014 г.: публикация данных о поставщиках материалов и комплектующих

У нас и для других

Обучение в Jack Wolfskin

Мы готовим специалистов!

Мы обучаем молодых людей следующим специальностям:

  • специалисты по оптовой и внешней торговле;
  • специалисты по грузоперевозкам;
  • торговые специалисты по маркетинговым коммуникациям;
  • специалисты по управлению делами;
  • специалисты по информационным технологиям;

Мы предлагаем учащимся интересные задачи, при выполнении которых они знакомятся с множеством профессиональных перспектив. Кроме того, они получают возможность поработать в интересных подразделениях компании: как в нашем главном офисе в Идштайне, так и на европейском центральном складе компании в Гамбурге.

Детский сад «Детский мир»

Мы поддерживаем семейные ценности, организуя для детей сотрудников ясли и детский сад

В распоряжении наших работников ясли и детский сад «Детский мир» в Идштайне. Мы передаем в детский сад одежду и снаряжение для прогулок — куртки, брюки и рюкзаки, — чтобы хотя бы раз в неделю дети могли сходить в лес, не опасаясь ветра и непогоды.

  • С 02/2013: Jack Wolfskin предлагает места в яслях и детском саду для детей своих сотрудников

Корпоративный спорт — снятие напряжения и формирование командного духа

Спорт не только объединяет, но и улучшает самочувствие

Для снятия напряжения после порой хаотичных и трудных рабочих будней в распоряжении наших сотрудников широкий ассортимент видов спорта, в котором каждый найдет что-нибудь для себя.

Помимо йоги, гимнастики для позвоночника, бадминтона, баскетбола или футбола в собственном спортзале компании сотрудникам предлагаются также другие виды спорта, например скалолазание или плавание.

Но все же наши совместные вылазки на природу — это всегда особенные события. Спортивное ориентирование, катание на горных велосипедах, уикенды, посвященные скалолазанию, туризму или йоге — спорт на природе укрепляет командный дух.

Гендерное равенство — естественный для нас подход

В обязательной по закону доле женщин среди сотрудников нашей компании нет необходимости! Даже без специальной квоты на всех уровнях процент женщин в нашей фирме значительно выше среднего.

С 2014 года во главе Jack Wolfskin стоит женщина. В нашей штаб-квартире в Идштайне и на европейском центральном складе в Ной-Вульмсторфе работают почти 60 % женщин.

Почти треть руководящих позиций (32 %) занимают женщины.

Wolf’s Cup — футбольный турнир с доброй целью

Wolf’s Cup — благотворительный футбольный турнир, который мы устраиваем дважды в год

С 2005 года Wolf’s Cup проводится поочередно в Идштайне и в Ной-Вульмсторфе.

Участники турнира — команды предприятий региона. За каждый забитый гол компании жертвуют определенную сумму или платят взнос, чтобы участвовать в турнире. Кроме того, насыщенная культурная программа для любого возраста поможет интересно провести время.

Собранные средства передаются в различные благотворительные организации.

  • C 06/2005 компания Jack Wolfskin дважды в год проводит благотворительный футбольный турнир Wolf’s Cup

Помощь инвалидам Vitos

С 2014 года мы поддерживаем компанию «Помощь инвалидам Vitos» для детей и подростков в Идштайне

В компании по оказанию помощи инвалидам детям и подростками старше шести лет с задержкой психического развития оказывается профессиональная помощь в развитии. Наша цель — обеспечить им максимально самостоятельную взрослую жизнь. Сюда входит развитие социальных навыков, получение удовольствия от совместных занятий, установление и развитие способностей и талантов.

  • С 01/2014: поддержка в рамках программы помощи инвалидам Vitos в Идштайне

#Foundation Conservation Carpathia

Мы поддерживаем один из крупнейших проектов Европы по охране окружающей среды в Карпатах

С 1993 году мы поддерживаем проект по защите волков в трансильванских лесах, который со временем стал одним из крупнейших проектов Европы по защите окружающей среды — FOUNDATION CONSERVATION CARPATHIA, международной сети филантропов, фондов, природоохранных организаций и специалистов. Мы активно помогаем этой организации вещами и снаряжением.

Веб-сайт Foundation Conservation Carpathia

  • С 01/1993: поддержка проекта по охране волков в трансильванских лесах, который со временем вырос в один из крупнейших проектов Европы по охране окружающей среды

Справедливость и прозрачность

Fair Wear Foundation (FWF, с английского: «организация справедливой одежды»)

Как член Fair Wear Foundation мы заботимся о справедливых условиях труда во всем мире.

С июля 2010 года мы являемся членом Fair Wear Foundation (FWF).

FWF — это инициатива с участием многих заинтересованных сторон, которая вместе с ее участниками преследует цель обеспечить справедливые и безопасные условия труда на производстве текстильных изделий.

FWF сотрудничает с предприятиями, которые хотят нести ответственность за свои логистические цепочки, и среди прочего помогает нам путем обмена экспертами, диалога акционеров и программ тренингов; все это идет на пользу нашим производителям.

Кроме того, FWF ежегодно проверяет деловые практики участников и реализацию справедливых условий труда у производителей. Как организация с участием многих заинтересованных сторон FWF открыто сообщает о результатах.

  • 07/2010: Jack Wolfskin становится членом Fair Wear Foundation.

Кодекс поведения (Code of Conduct): справедливые и безопасные условия труда

В кодексе поведения установлены восемь основных требований для справедливых и безопасных условий труда.

У нас нет своих собственных фабрик. Наши товары производятся партнерами, в основном в Азии и в некоторых странах Европы.

Чтобы наилучшим образом контролировать изготовление наших товаров и соблюдение социальных стандартов, в 2007 году мы создали наш кодекс поведения — свод правил, основанный на конвенциях ООН и МОТ (Международная организация труда).

Рабочие, которые день за днем производят наши товары, должны в первую очередь выиграть от наших стараний. Чтобы настоять на своих правах, сначала нужно их узнать. Поэтому мы перевели кодекс поведения на все национальные языки наших стран-производителей. Он вывешен на производственных объектах и хорошо заметен для всех рабочих.

Восемь стандартов кодекса поведения для справедливых условий труда:

  • свободный выбор рабочего места;
  • отсутствие дискриминации на рабочем месте;
  • недопустимость эксплуатации детского труда;
  • право объединяться в общественные организации и вести коллективные переговоры;
  • заработные платы должны обеспечивать прожиточный минимум;
  • рабочее время должно быть соразмерным;
  • условия труда безопасные и щадящие для здоровья;
  • каждый сотрудник получает трудовой договор, имеющий законную силу.

Наш кодекс поведения (Code of Conduct (CoC)) доступен на всех национальных языках производственных предприятий:

CoC (бенгальский)
CoC (болгарский)
CoC (китайский)
CoC (немецкий)
CoC (английский)
CoC (французский)
CoC (индонезийский)
CoC (кхмерский)
CoC (голландский)
CoC (польский)
CoC (румынский)
CoC (русский)
CoC (словенский)
CoC (тайваньский)
CoC (тайский)
CoC (турецкий)
CoC (вьетнамский)

  • 06/2007: составление первого обязательного кодекса поведения, разработанного специально для производственных предприятий.
  • 04/2008: перевод кодекса поведения на все национальные языки производственных предприятий.
  • 01/2011: корректировка кодекса поведения в отношении оговорки о заработной плате, обеспечивающей прожиточный минимум.

Социальный аудит — регулярная проверка на месте

Независимая проверка социальных стандартов

Соблюдение кодекса поведения (Code of Conduct) обеспечивается путем проведения регулярного и независимого аудита в сочетании с обучением.

Параллельно у нас целая команда работает над тем, чтобы продвигать соблюдение социальных стандартов поставщиками и постоянно улучшать условия труда на производственных предприятиях.

  • 06/2007: с 2007 года на производственных предприятиях наших товаров проводится регулярный аудит, в рамках которого проверяется соблюдение социальных стандартов.
  • 10/2009: 98 % поставщиков прошли проверку независимых аудиторов на соблюдение кодекса поведения.
  • 10/2010: 99 % поставщиков прошли проверку независимых аудиторов на соблюдение кодекса поведения.
  • 10/2011: 100 % поставщиков регулярно проходят проверку независимых аудиторов. Дополнительно проводится верификационный аудит компании Fair Wear Foundation.

Отчет по социальным вопросам (Social Report)

Ежегодно мы публикуем свои достижения в области применения социальных стандартов.

Как член организации Fair Wear Foundation мы ежегодно публикуем обширный отчет, в котором детально описываем степень реализации социальных стандартов нашими производителями. При этом мы ничего не умалчиваем и обнародуем наши успехи так же, как и вызовы, с которыми постоянно сталкиваемся в глобальной логистической цепочке. Кроме того, отчет содержит информацию о странах-производителях наших товаров, информационно-аналитические справки, составленные в ходе аудита, и много интересных деталей.

Вы уже прочитали наш последний отчет? — Это стоит того!

Прозрачность в отношении производственных площадок

Тайны... у нас их нет! Мы обнародуем все результаты аудита наших поставщиков, чтобы вы могли составить собственную картину.

Мы хотим, чтобы вы нам доверяли. А добиться этого можно только честностью. Поэтому мы решили публиковать на нашем интернет-сайте результаты социального аудита и другую информацию, например, фотографии фабрик, где производятся товары Jack Wolfskin.

Еще не все идеально, с некоторыми поставщиками нам предстоит долгая работа, пока не будут реализованы все социальные стандарты. Тем не менее нам хотелось бы вступить на этот путь вместе с нашими партнерами и поддерживать их в реализации справедливых заработных плат, безопасных условий труда, соразмерного рабочего времени и т. д.

Наша сеть поставщиков.

  • 07/2013: публикация прямых поставщиков.
  • 08/2014: публикация всей логистической цепочки, включая степень реализации экологических и социальных стандартов.

Экологичные материалы и защита животных

Пух

Защита уток и гусей — нет ощипыванию вживую и принудительному вскармливанию

Мы используем пух как легкий комфортный наполнитель для одежды и спальных мешков. Доля наших пуховых изделий во всей коллекции невелика.Мы принципиально запрещаем использование пуха, полученного путем ощипывания вживую и с птиц на предприятиях принудительного вскармливания. С целью строгого соблюдения данного требования весь используемый нами пух подвергается проверке в соответствии со стандартом RDS (Responsible Down Standard) организации Textile Exchange.

Строгий отказ от использования пуха, полученного методом ощипывания вживую и поставляемого фермами принудительного вскармливания, — наша основная задача. Поэтому мы поддерживаем тесные контакты с организациями по защите животных, такими как Vier Pfoten, и в многосторонней рабочей группе активно выступаем за гуманное получение пуха.

  • 08/2013: исключительное использование пуха, прошедшего независимую сертификацию
  • 08/2015: переход на стандарт RDS (Responsible Down Standard), признанный организациями защиты животных
  • 08/2017: исключительное использование пуха, прошедшего сертификацию RDS

Отказ от меха

Компания Jack Wolfskin принципиально не использует натуральные меха

Разведение животных исключительно для получения их меха, а также применение мехов из-за модных тенденций является для нас неприемлемым.

Мы участвуем в программе Fur Free Retailer Program, которую в Германии координирует организация по защите животных Vier Pfoten («Четыре лапы» — нем.).

Все меховые отделки у нас выполняются исключительно из качественного искусственного меха.

Кожа

Строгие предписания о вредных веществах для кожи и строгое исключение кожи животных, находящихся под угрозой

Кожа является для обуви важным базовым материалом, и мы используем кожу только высокого качества. При выборе кожи мы внимательно следим за тем, чтобы она являлась второстепенным продуктом пищевой отрасли и бралась от видов животных, не находящихся под угрозой. В частности, мы приняли строжайшие предписания относительно вредных веществ, используемых при дублении кожи.

  • С 1981 года: компания Jack Wolfskin еще ни разу не использовала кожу животных, находящихся под угрозой исчезновения
  • 06/2008: строгие предписания о вредных веществах для кожи

Мериносовая шерсть

Мериносовая шерсть является прекрасным материалом именно для активного отдыха, ее часто используют для нижнего белья или носков. Мьюлесинг для нас, разумеется, недопустим!

В некоторых странах все еще применяют мьюлесинг при разведении мериносовых овец. Речь идет об удалении складок кожи в задней части животного. Операция проводится в первый год жизни без обезболивающих средств и поэтому очень болезненна для животных. Овец нужно защищать от поражения личинками мух и другими насекомыми, которые гнездятся преимущественно под толстой овечьей шерстью. Хотя такая практика идет на спад, до сих пор она встречается, например, в Австралии.

Компания Jack Wolfskin дистанцируется от подобных практических методов и своими сертификатами гарантирует, что используемая шерсть мериноса получена без применения мьюлесинга.

  • 12/2010: доказанный отказ от применения мьюлесинга для товаров Jack Wolfskin

Отказ от ангорской шерсти

Jack Wolfskin не использует ангорскую шерсть

Ангорские кролики зачастую содержатся в неприемлемых для их вида условиях. При получении шерсти тоже нельзя гарантировать, что животным не причиняется боль. Поэтому мы решили не использовать ангорскую шерсть.

  • С 1981 года: компания Jack Wolfskin еще ни разу не использовала ангорскую шерсть

100 % экологически чистый органический хлопок

Начиная с летней коллекции 2013 года для всех товаров из хлопка и гибридных тканей с содержанием хлопка, мы используем исключительно 100 % экологически чистый хлопок сертифицированного происхождения.

К выращиванию экологически чистого хлопка предъявляются высокие экологические требования. Например, полный отказ от использования химических удобрений и пестицидов, как и от генетической модификации посевного материала. Это благоприятно влияет как на экологическое равновесие в регионах возделывания, так и на фермеров, выращивающих хлопок, которые в своей работе не подвергаются воздействию опасных для здоровья химикатов.

  • 02/2010: начало перехода от традиционного хлопка к экологически чистому органическому сырью
  • 02/2013: использование исключительно сертифицированного экологически чистого органического хлопка

Вторсырье

Вторсырье используется только в некоторых товарах и под строгим контролем

Мы используем переработанный полиэстер в некоторых наших изделиях. Чтобы обеспечить прозрачность в отношении происхождения и соблюдения предельных значений концентрации вредных веществ, мы используем исключительно вторсырье, сертифицированное по стандарту bluesign®.

Отказ от нанотехнологий

Никаких нанотехнологий в наших изделиях

Начиная с зимней коллекции 2010 года, компания Jack Wolfskin отказалась от использования нанотехнологий. Причина отказа заключается в том, что до сих пор нет содержательных длительных исследований воздействия на человеческий организм, которые однозначно бы исключили возможные риски. Исходя из принципа предосторожности и уважения к природе, нашим покупателям и сотрудникам, мы решили дождаться убедительных результатов исследований, чтобы затем принять дальнейшие решения относительно использования наночастиц в наших коллекциях.

  • 08/2010: запрет на использование нанотехнологий в товарах Jack Wolfskin

Без ПВХ

Мы отказались от синтетического материала поливинилхлорид (ПВХ)

До конца 2011 года мы постепенно сокращали все элементы с содержанием ПВХ во всей нашей коллекции (одежда, обувь и снаряжение). С апреля 2012 года в нашей «зеленой книге» мы закрепили полный отказ от ПВХ.

Мнимое преимущество ПВХ — прочность — в то же время является и решающим недостатком. Материал крайне стабильный и почти не разлагается. При сжигании ПВХ образуется едкий, газообразный хлористый водород, который с водой или влагой в воздухе образует соляную кислоту.

Так как мы можем заменить ПВХ в наших товарах экологичными материалами, мы решили пойти этим путем и больше не применять ПВХ.

  • 04/2012: все товары Jack Wolfskin на 100 % не содержат ПВХ

Долговечность и прочность

Безопасная детская одежда

Безопасные товары — именно для детей — очень важны для нас

Все наши детские товары соответствуют стандарту (DIN EN 14682) для шнурков и затяжек на детской одежде. Еще на этапе дизайна большое внимание уделяется созданию такой одежды, которая будет не просто удобной и простой в обращении, но и будет соответствовать высочайшим стандартам безопасности. Поэтому наши дизайнеры и техники следят за тем, чтобы мелкие детали, такие как кнопки или бегунки на застежках-молниях, нельзя было оторвать и проглотить, а шнурки располагались таким образом, чтобы не возникала опасность удушения.

  • 03/2005: со времени первой публикации стандарта DIN по безопасности детской одежды наши дизайнеры и техники следят за строгим соблюдением рекомендованных норм

Товары, контактирующие с продуктами питания

Все товары, контактирующие с продуктами питания, подвергаются комплексным испытаниям для обеспечения максимальной безопасности

Именно товары, контактирующие с продуктами питания — термосы и алюминиевые бутылки, кружки и фляги — проходят комплексные испытания, прежде чем попасть на рынок. Безопасность товаров имеет высший приоритет для нас.